8时40分，招生就业办主任毕庆三主持大会，发展学院副院长王艳梅作重要讲话后宣布大会开始。
吉林东华教育集团总裁、发展学院董事长张电达，发展学院校长宗占国、党委书记张福全、副校长栾玉振、赵中岳、李华楠、陈传硕、王艳梅和监事会主席郑秀峰及集团战略总监于秀云出席大会。
本次招聘会参会企业530余家，设600个展位，为我校12个专业的2522名毕业生提供电子信息、计算机、机械、汽车、营销、生物、食品、国际贸易、金融、保险、教育、传媒等几十个门类的近5000个工作岗位。
在全球经济危机的大背景下，用人单位给出的薪金与去年相比普通走低，尽管与所期望薪酬有一定的差距，但毕业生的就业心态客观、积极而不失理性。他们仔细认真地研究用人单位的信息资料，根据自己的知识、能力和水平，选择心仪的应聘单位。
参加这次毕业生双选会的，既有已与我校保持毕业生供求关系的老客户，也有慕名而来的希望与我们建立长期合作机制的新朋友，他们通过与我校学生的接触、沟通和洽谈，了解到毕业生的基本素质和专业水准，对学校以经济建设和市场需求为导向培养的高素质应用型人才服务定位给予了赞许和肯定的评价。
一汽四环制品零配件有限公司人力资源部主任宋雪梅对我校学生给予高度评价，她说：我单位录用发展学院的机械专业毕业生已经有三年的历史，他们专业基础知识扎实，动手能力非常强，尽管单位用人计划紧张，仍然决定增加2名招聘计划，同时一定积极推荐毕业生到一汽集团其他公司应聘。
长春市鸿图信息工程公司经理赵志军说：发展学院的学生工作热情和理性求职态度都很到位，录用的可能性加大。通过与学生的交流，感到有两三名能够满足我们的要求。赵经理还对毕业生们提出了中肯的建议：一是在找工作之前必须明确自己的职业发展方向。想清楚自己要做什么，适合做什么，根据目前的能力和水平，能够做什么。二是所投递的简历中阐述的职业目标要明确。为实现目标做了哪些准备，要向用人单位展示与专业紧密相关的社会实践活动，以突出独特的优势与闪光点。他表示，下一步将探讨与我校建立人才供需长期合作机制，希望校方对大三的学生按企业要求的规格制定培养方案，使学生的实习向社会延伸，开阔学生的视野，使学习导向具体化，增强学生学习的方向感。通过人才供需双方的共同努力，实施校企稳定合作的战略，一方面会提高学生就业的成功率，一方面企业能够及时发现人才。在就业形势日益严峻的局势下，如果措施得力，学校与企业就会实现双赢。
记者对北京俏江南公司作了毕业生跟踪。俏江南人力资源部的刘经理说，去年被遴选到我们公司的20名同学，有9名沉淀下来，其中有7名同学已走上中层领导岗位。校企合作互利的成果初步显现。学生在工作中表现出较高的思想素质和扎实的专业知识，所以希望与发展学院扩展联系和合作，在这次校园招聘会上拟招聘十几人，初步确定了人选，待通过进一步的考核缩小聘用对象的范围。
双选会上，大部分参会毕业生向用人单位表明了求职意向，共投出简历3万余份，有100余名同学在与用人方进行有效沟通后签订了就业协议书。
电子信息工程学院2009届学生詹芸深有感触地说：参加校园招聘会，心里很踏实，不担心虚假信息的误导。通过参加招聘会，不仅从招聘单位的岗位描述中获知了企业的用人标准，而且明确了自己的差距和努力的方向。学习的专业知识要做到精通，眼界要宽，还要积极参加学校组织的社会实践活动，从而使专业知识更丰富、更巩固，并能够得心应手地运用于社会生产实践中。
招聘会结束后，记者采访了招生就业办主任毕庆三，他说：学校举办双选会旨在逐步拓宽我校毕业生就业市场，积累就业人力资源，网织人脉网络，扩大学校的社会知名度，让学生和家长体验到学校对就业的高度重视，对学生前途命运的殷切关怀，是学校向社会、家庭、学生递交了一份就业工作的答卷，我院将不懈努力，争取这份答卷获得更加优异的成绩。
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